#HUBTOP5_Minas Gerais

Chegou a hora de você conhecer mais sobre o que está acontecendo no mercado mineiro.

A Danielle Monteiro atua desde 2015 na Hub como Manager & Parter do BH Office e gerencia o escritório e todos os processos voltados para Minas Gerais e Centro Oeste. Mas, sua história com o segmento de Recrutamento e Seleção começou há muito tempo. Graduada em psicologia pela PUC-MG, iniciou como estagiária de RH na Fiat. Assumiu posteriormente a posição de consultora de Recursos Humanos em uma consultoria de Executive search, onde conduziu processos de Seleção nos segmentos de middle, top management e também de programas trainee. Após esse desafio, integrou-se ao time da uma grande empresa do mesmo segmento, quando atuou no start up e permaneceu por mais de cinco anos chegando a ser Associate Director. Atuava em multimercados como: bens de Consumo, automotivo, mecânico, bens de capital, automação, mineração, siderurgia e educação, com forte expertise no segmento industrial. Confira o que a Dani está pensando sobre o mercado e conecte-se com ela para mais informações!

1) Em 2017 quais foram as principais funções/áreas buscadas pelas empresas mineiras?
As principais áreas foram Financeira, Recursos Humanos e Tecnologia.
 
2) Quais são os principais cargos?
Gestores e especialistas de RH e Financeiro. Desenvolvedores na área de Tecnologia.
 
3) Quais foram as competências mais buscadas?
Perfil hands on, com capacidade para atuar de forma ágil e assertiva;
Atuação como parceiro do negócio;
Visão estratégica;
Capacidade para “descer na operação” e atuar em time.
 
4) Quais foram as habilidades mais buscadas?
Fluência em inglês, para as três funções e conhecimento em metodologia ágil, para área de Tecnologia.
 
5) Qual é a região de Minas que está mais solicitando candidatos?
Trabalhamos mais posições para BH e região metropolitana!