Hub HR Thinking

SOMOS HUB

ACREDITAMOS QUE É POSSÍVEL
PENSAR EM GENTE & GESTÃO DE UM JEITO DIFERENTE

HUB HR THINKING

Não somos a consultoria do ontem, nem uma consultoria do futuro. Somos o hoje.
Isso porque acreditamos que a carreira de uma pessoa é feita de diversos momentos.
Por isso, criamos empresas diferentes e apaixonadas por entender cada um desses momentos.

NADA MELHOR DO QUE CONHECER
A HUB DO JEITO QUE ELA É.
assista os nossos vídeos!

NÓS PODEMOS AJUDÁ-LO A ENCONTRAR A PESSOA IDEAL PARA O MOMENTO DA SUA EMPRESA.

PORQUE TEMOS EXPERIÊNCIA
EM DIVERSAS ESPECIALIDADES, FUNÇÕES E REGIÕES.

PORQUE TEMOS
UM OLHAR FOCADO NA CULTURA
DAS EMPRESAS.

PORQUE NOS CONECTAMOS DE MANEIRA DIFERENTE COM AS PESSOAS.

PORQUE CONHECEMOS GENTE E TRATAMOS CADA UM COMO SE FOSSE A GENTE.

PORQUE SE VOCÊ ESTÁ PEDINDO ISSO PARA A GENTE É PORQUE ESPERA ALGO MAIS.

ISSO TODO MUNDO FALA, NÉ?
MAS A GENTE FAZ.

cafe

PORQUE NOS CONECTAMOS DE MANEIRA DIFERENTE COM AS PESSOAS

Porque a gente vai além do Linkedin, a gente acompanha a vida das pessoas.

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PORQUE CONHECEMOS GENTE E TRATAMOS CADA UM COMO SE FOSSE A GENTE

Entrevista de pessoa para pessoa, ambiente criativo e leve, consultor always ON, feedback é primordial.

dor de barriga

PORQUE SE VOCÊ ESTÁ PEDINDO ISSO PARA A GENTE É PORQUE ESPERA ALGO MAIS.

A gente compartilha a sua “dor de barriga” e sabe que uma entrega sua é uma entrega sua para alguém.

O mercado muda todos os dias assim como as competências desejadas e as profissões. O que se busca nos talentos de hoje não é o que se buscava antigamente, anos atrás, ontem. Sendo assim, por que algumas consultorias continuam recrutando & selecionando talentos de maneria convencional, com mais foco nos processos, nos indicadores e nas planilhas do que nas pessoas? Foi a partir desta constatação e especialmente propondo um questionamento diário que surgiu a Hub Talent.

A consultoria nasceu em 2014 carregada de experiências e histórias por conta do expertise de mercado dos seus sócios. No entanto, já foi criada com o desafio de ser diferente e quebrar os principais paradigmas do seu segmento. É por isso que a Hub Talent se orgulha de oferecer um processo seletivo mais humano e atualizado com as principais tendências de mercado e com o objetivo de promover o match ideal entre o momento da empresa e do talento.

Os consultores da Hub Talent são protagonistas de diversos segmentos e valorizam a individualidade de cada candidato. Entre os diferencais está a capilaridade da empresa com atuação em todo país e presença em São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Recife, Rio de Janeiro e Salvador. Entre os principais mercados de atuação estão: High Tech, Indústria, Mercado Financeiro, Agronegócio, Bens de Consumo, Farma e Óleo & Gás.

Mas nós também podemos engajar, integrar e reter os talentos na sua empresa.

PORQUE SABEMOS CONTAR HISTÓRIAS.

PORQUE FALAMOS A LÍNGUA DO RH.

PORQUE A GENTE CRIA COMO GRANDES AGÊNCIAS.

PORQUE A AIR TEM UM TIME MULTIDISCIPLINAR QUE FAZ DE VIDEO A GAME, DE ATIVAÇÃO A BOOK DE INTEGRAÇÃO, DE REDES SOCIAIS A DIAGNÓSTICO.

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Sabemos contar histórias

Acreditamos que toda empresa tem uma história inspiradora para ser contada. Nos inspiramos pelas empresas e somos especialistas em traduzir essa história para diferentes targets.

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Falamos a
língua do RH

A AIR é parte do grupo Hub, uma holding cujo o “core" é Gente & Gestão. Nossos sócios fundadores possuem mais de 15 anos de experiência no mundo corporativo, passaram por diversas consultorias e são especialistas em várias frentes de mercado.

foguete

Criamos como as grandes agências

Sabemos que o RH e a Comunicação interna das empresas são áreas estratégicas e estão cada vez mais enxutas. Por isso, nosso papel é atuar como um parceiro do RH criando uma solução do começo ao fim.

O primeiro consumidor de uma marca é o próprio colaborador que acredita, se dedica e torna-se embaixador da empresa no seu círculo social e nas redes sociais. Só por isso já vale a pena investir em ações focadas na marca empregadora. Mas, o trabalho da Air - Branding for People vai além.

A execução começa em um profundo mergulho na proposta de valor da marca empregadora realizado com o uso de metodologias cocriativas, qualitativas e o design thinking. Afinal, toda marca já tem uma cultura única e sua essência sempre está no pensamento coletivo de seus colaboradores. Para nós, o branding de uma empresa começa de dentro para fora.

Com um time multidisciplinar pronto para por a mão-na-massa, temos a capacidade de produzir os mais diferentes conteúdos para ativações, engajamento, ações de reputação de marca, integração e retenção. Entre as nossas principais habilidades estão pesquisas, laboratórios cocriativos, social experience, processos seletivos únicos, jogos corporativos, desenvolvimento de workshops, sites de carreira, vídeos, animações, publicações, comunicação visual, eventos, tutoriais, estratégia e conteúdo para social media, ou seja, todo tipo de ação que envolva a relação entre os colaboradores, futuros talentos e as empresas.

Mas nós também PODEMOS desenvolver, treinar e empoderar seus colaboradores.

PORQUE TEMOS EXPERIÊNCIA COM COACHING.

PORQUE TEMOS FERRAMENTAS DE ASSESSMENT.

PORQUE TEMOS HABILIDADE DE DESENVOLVER DIFERENTES COMPETÊNCIAS NO
SEU TIME.

Acreditamos que pessoas mais satisfeitas têm motivação para começar a mudar o mundo.

academia

Instrumentalizar pessoas

Instrumentalizar as pessoas para que elas se tornem ainda melhores e conquistem seus objetivos: essa é a nossa missão.

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Coragem e
Dedicação

Momentos de mudança pedem coragem e dedicação. Por isso, sair da zona de conforto e questionar a si mesmo: é o que propomos!

remo

simplificar
a vida

Esse é nosso grande objetivo e o que queremos proporcionar, afinal, ao lidar de modo mais natural com os obstáculos, mais fácil eles serão superados.

Uma consultoria totalmente focada no desenvolvimento humano, com soluções personalizadas tanto para as empresas como também para os talentos. A go!up acredita que momentos de mudança pedem coragem e dedicação. Por isso, sair da zona de conforto e questionar a si mesmo: é o que propomos!

Simplificar a vida. Esse é nosso grande objetivo e o que queremos proporcionar, afinal, ao lidar de modo mais natural com os obstáculos, mais fácil eles serão superados. Encarar de frente com desejo e seguir adiante, sempre. Pra frente, pra cima. Este é o jeito go!up.

Mas tirar as pessas da inércia e abrir um leque de novas possibildiades não é tarefa fácil. Por isso, a consultoria conta com diferentes metodologias como técnicas de coaching que aceleram o processo de aprendizado por meio do autoconhecimento. Seja para mudar de trabalho, descobrir sua vocação, quais habilidades têm que desenvolver ou qual o grande propósito da sua carreira, a relação construída entre a go!up e seus clientes promote abalar as estruturas e fazer com que todos saiam da zona de conforto, local onde a verdadeira mudança ocorre.

HUBBERS

PARA NÓS,
O TIME ESTÁ SEMPRE EM PRIMEIRO LUGAR

Alessandro Carvalho

Alex Giffoni

Bárbara Araújo

Beatriz Bertoni

Bell Gama

Breno Arantes

Brunno Novaes

Bruno Campos

Carlos Eduardo Ribeiro Dias ‘Dudu’

Caroline Carvalho

Cesar Braga

Daiana Cunha

Daniel Carmona

Danielle Ferreira

Danielle Monteiro

Fernando Brandão

Fernando Guedes

Fernando Marucci

Frederico Torres

Gabriela Avian

Gabriela Rossi

Grazielle Campos

Haylla Nogueira

Jéssica Souza

João Paulo Fatuch

Karina Pennella

Lívia Pagani

Luana Lazarin

Luciana Matozo

Luísa Castro

Marcela Catalano

Michele Cardoso

Naira Klaus

Natalia Mazzoni

Nildinha dos Santos

Patrícia Carvalho

Renata Akar

Renata Martins

Suellen Kiefer

Vanessa Ferreira

Victor Fazzio

Vinicius Caligares

Vinicius Lopes

Yuri Mansur

ENTRE VÍRGULAS

Confira as principais novidades de mercado e
artigos para inspirar a sua carreira

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O Employer Branding chegou à presidência

Por Bell Gama

Hoje me sinto confortável e até orgulhosa para fazer uma confissão: há alguns anos, quando ouvi falar pela primeira vez sobre Employer Branding e Employment Value Proposition (EVP), achei que tudo não passava de uma loucura de visionários,

06.06.2018

Feedback: o copo d’água do recrutador

Por Karina Pennella

Um pouco mais de atenção com o candidato já muda a vida das pessoas.
Fui impactada recentemente por uma matéria no Linkedin que mencionava um clássico gap do mercado de Recrutamento e Seleção: A falta de feedback para os candidatos.

FREELA

Por Bell Gama

SPOILER ALERT!

Se você não me conhece e por acaso se deparou com esse texto na internet, saiba que ele foi escrito em 2014, época em que eu era freela de comunicação. Ele descreve essa fase e decidi republicá-lo porque se parece com a trajetória de muitas das pessoas que tenho encontrado por aí.

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Bela Vista - São Paulo/SP
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Tel.: 11 2348-4188

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CEP 13087-727
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SALVADOR

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Salvador/BA
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